От грамотного управления кадрами зависит успех бизнеса и поддержание в коллективе здоровой атмосферы. Профильные знания помогают развивать бизнес благодаря мотивированному и обученному персоналу. Даже опытным управленцам рекомендуется проходить курсы управления персоналом https://mgutu.ru/courses/management.html, поскольку особенности и методы мотивации работников со временем меняются.
Преподаватели обучают новым способам поиска кадров, поддержанию конструктивных отношений с уже работающими людьми, системам их мотивации и стимулирования. Таким образом, курс подходит руководителям, менеджерам, PR-специалистам, специалистам по продажам и маркетологам.
Чему учат на курсах управления персоналом
Обучающие программы имеют прикладной характер. Кроме теоретических знаний, слушатели получают практические навыки, а также осваивают несколько программ для работы. Есть направления обучения для начинающих менеджеров по персоналу, а также курсы повышения квалификации.
Пройдя обучение, специалист сможет:
- предъявлять необходимые требования к соискателям;
- выполнять грамотное обучение персонала;
- эффективно управлять кадрами с учетом потребностей каждого работника;
- создавать мотивационные системы.
Программа повышения квалификации менеджеров по кадрам содержит следующие темы:
- понятие о жизненном цикле организации;
- особенности выбора специалистов в зависимости от актуальных задач компании;
- функции и нюансы работы кадровых менеджеров;
- разновидности кадровых стратегий;
- работа руководителей кадровых отделов с проектными, финансовыми и другими отделами компании.
Прохождение обучающей программы дает возможность специалисту без проблем подбирать персонал разного уровня квалификации и оценивать работу должностных лиц. HR-менеджер также сможет правильно вести кадровый документооборот и организовывать обучение сотрудников.